As ações do Adjunto de Comando e sua influência positiva no comportamento organizacional de uma Organização Militar de Corpo de Tropa do Exército Brasileiro

Abstract

O presente artigo tem o objetivo de elucidar questões a respeito da possibilidade de o adjunto de comando influenciar positivamente o comportamento organizacional de uma Organização Militar de Corpo de Tropa (OMCT). Para isso, inicialmente, irá se identificar características do Exército Brasileiro e de seus militares. Em um segundo momento será abordado o tema de comportamento organizacional e como ele se aplica no Exército Brasileiro, em especial com a participação do adjunto de comando. Como metodologia realizou-se uma pesquisa bibliográfica sobre a função do adjunto de comando e aplicado um questionário para identificar de que forma o adjunto de comando pode influenciar positivamente o comportamento organizacional. Se verificou que ações importantes em temas relacionados a moral, bem-estar, satisfação profissional, carreira, motivação, disciplina e família militar precisam ser observadas pelos adjuntos de comando para que seu trabalho seja eficiente e consiga o fortalecimento da dimensão humana.