Ativo criticamente o sistema de pessoal da força de defesa da Guiana e faça recomendações para sua melhoria

Abstract

O Sistema de Pessoal Militar desempenha um papel importante para garantir a eficácia das operações nos Exércitos em todo o mundo. A Força de Defesa da Guiana utiliza partes de muitos sistemas de pessoal militar diferentes para atender às suas necessidades operacionais, trazendo consigo, sua parcela de desafios. A Força de Defesa da Guiana, quando foi criada, foi padronizada após o Sistema britânico de Pessoal e até hoje mantém muitos de seus procedimentos e sistemas operacionais. No entanto, os esforços para melhorar e atualizar a eficácia e a eficiência do sistema de pessoal usado pela Força de Defesa da Guiana viram a adaptação de um "Sistema de Pessoal Híbrido", o que significa que a Força de Defesa da Guiana agora usa elementos de seu antigo Sistema de Pessoal Britânico e elementos do Sistema de Pessoal da Organização do Tratado do Atlântico Norte (OTAN) que atualmente está sendo usado em outros exércitos modernos em todo o mundo. Observou-se na pesquisa que há grandes diferenças entre o Sistema de Pessoal da OTAN e o "Sistema de Pessoal Híbrido" que a Força de Defesa da Guiana utiliza. O estudo se concentrou na Força de Defesa da Guiana e em algumas das questões que tem atualmente com seu "Sistema Híbrido" contra a adoção plena de um sistema de pessoal mais estruturado como o Sistema de Pessoal da OTAN. O sistema da OTAN está sendo considerado o mais adequado para a implementação devido aos deveres e responsabilidades claramente definidos das nomeações-chave dentro do sistema de funcionamento.