A Contrainteligência na gestão de pessoal na Administração Pública.

Abstract

Este trabalho tem como objetivo identificar e descrever características e procedimentos de contrainteligência na segurança orgânica no que tange à gestão de pessoal. Além disso apresenta medidas desejáveis de contrainteligência na gestão de pessoal na Administração Pública. Foi realizada uma revisão de literatura com pesquisa documental em acervos específicos de Contrainteligência e gestão de pessoal. Para orientar o desenvolvimento, buscou-se abordar conceitos de Contrainteligência, segurança orgânica, pormenorizando os procedimentos a serem adotados na segurança dos recursos humanos e da informação no pessoal, tendo como linha de balizamento a Administração Pública. Por fim, conclui-se que o desenvolvimento de uma mentalidade de proteção dos ativos ou mentalidade de contrainteligência é um dos fatores mais importes dentro da segurança orgânica dos recursos humanos e da informação no pessoal. Além disso, sugere-se procedimentos para diagnosticar e executar ações que sirvam para gerir os riscos ligados diretamente ao ser humano no contexto da Contrainteligência e Administração Pública.