Análise e proposta de quadro de cargos do pelotão de engenharia de força de paz

Abstract

O Exército Brasileiro (EB) possui um Quadro de Cargos (QC) para os diversos níveis, das grandes unidades à frações elementares como um pelotão, isso para facilitar a organização das frações quanto a sua composição. Esse QC possibilita ao comandante melhor empregar seus homens, suas debilidades e possíveis claros que deve procurar preencher. Na arma de Engenharia, cada tipo de Batalhão ou Companhia independente possui sua característica específica, porém seus QC não destoam muito dos padronizados para cada tipo de tropa, seja mecanizada, blindada, leve ou construção. O ingresso do Brasil na missão de paz da Organização das Nações Unidas (ONU) no Haiti, fez com que se fossem mobilizados Pelotões de Engenharia de Força de Paz ( Pel E F Paz). Esses pelotões basicamente eram constituídos mediante seleção de pessoal e de acordo com as necessidades de determinada fase da missão, assim, não tinham um QC padrão para esses pelotões. Logo, é evidente que a mínima padronização desses pelotões pode trazer uma facilidade para os comandantes dessas frações e também para um melhor aproveitamento no processo de seleção de pessoal. Ao final deste trabalho, se propõe fazer uma proposta de um Quadro de Cargos, para isso, foi necessária a realização de uma pesquisa dentro do universo de oficiais da arma de Engenharia que tiveram experiência na missão de paz do Haiti. _________________________________________________________________________________ To make the oganization of fractions speaking of composition easier, the Brazillian Army has a Board of Positions to all levels, for big units untill elementar fractions, a platoon. This Board allow the commander use his men more efficiently, know his weakness e places his has to fulfill. On the Engineer force, each unit has your own characteristics, but their Boards are almost the same, despite especifics like Armoured units, construction units or others. As soon as the Brazil was admitted on the Organization of the United Nations Peacekeeping Mission in Haiti, the Engineer platoons was formed. These platoons was basically formed by selected men and women according to the needs of especific stage of the mission, so, it had not had a standardized board for these platoons. At once, we can see that the standardization of the board to tese platoons may bring a facilitie to the commanders of these fracions and to select better the people that will form this unit. At last, I make a proposal of a Board of Positions, to that, was necessary a research among the Brazillian Engineer Offcials who contribute at the mission in Haiti