O processo de escolhar dos indicadores de desempenho: estudo realizado na Base Administrativa da Guarnição de Fortaleza

Abstract

O princípio básico da administração militar requer a escolha de um sistema que possa medir a eficácia dos processos que estejam sendo desenvolvidos dentro das Organizações Militares (OM), tudo com o intuito de atingir a otimização dos meios e do pessoal que desenvolve as atividades administrativas. Citado fato vai ao encontro da ideia de que só se pode medir aquilo que se tem o real conhecimento. Nesse contexto, este estudo tem por objetivo demonstrar os processos anteriores que devem ser geridos para a escolha dos Indicadores de Desempenho especificamente dentro de uma Base Administrativa. Para tal propósito foi tomada por referência a Base Administrativa da Guarnição de Fortaleza. Referidos processos servem como norteadores e devem ser muito bem processados pois servirão de base para o produto final. Este intento foi conseguido a partir do trabalho desenvolvido, o qual foi vivenciado pelo autor ao longo dos anos de 2019 e 2020. O resultado final do trabalho ora apresentado poderá servir de base para as OM administrativas do Exército Brasileiro, uma vez que grande parte da sistemática de escolha dos ID são comuns a todas elas.