As seções geradoras de direitos remuneratórios no Exército Brasileiro composição das seções geradoras de direitos remuneratórios nas organizações militares.

Abstract

O presente trabalho tem por objetivo apresentar uma proposta de constituição das Seções Geradoras de Direitos Remuneratórios em Organizações Militares (OM) de valor Unidade, após centralização do Pagamento de Pessoal nas Bases Administrativas, no âmbito do Exército Brasileiro. Um dos Objetivos Específicos deste artigo é adequar o Quadro de Cargos de Pessoal (QCP) das 1ª Seções das Organizações Militares valor Unidade de acordo com a realidade apresentada, visando a racionalização de pessoal para uma melhor eficiência de emprego dos recursos humanos. Durante a pesquisa foram realizadas entrevistas e questionários com especialistas e componentes das atuais Seções Geradoras de Direitos Remuneratórios que estão em vigor nas OM do Exército Brasileiro. Ao final da pesquisa ficou evidenciado que, após a centralização do pagamento de pessoal nas Bases Administrativas, houve uma pequena racionalização de pessoal, principalmente porque chegou-se a uma composição da Seção Geradora de Direitos Remuneratórios semelhante a que já existia no Setor de Pagamento de Pessoal. Conforme os estudos apresentados neste trabalho, evidenciados através das pesquisas e questionários, chegou-se a conclusão que as Seções Geradoras de Direitos Remuneratórios são viáveis, desde que se alcance uma racionalização do pessoal no âmbito das Organizações Militares, neste caso, OM valor Unidade.