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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorPortugal Junior, Pedro dos Santos-
dc.contributor.authorLeite, Marcelo Bailone Alvares-
dc.date.accessioned2021-06-29T20:06:16Z-
dc.date.available2021-06-29T20:06:16Z-
dc.date.issued2021-05-
dc.identifier.urihttp://bdex.eb.mil.br/jspui/handle/123456789/9279-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Curso Gestão, Assessoramento e Estado-Maior, Escola de Formação Complementar do Exército, 2021.pt_BR
dc.description.abstractEste trabalho analisa a atual elevação nos efetivos de oficiais temporários na Força Terrestre abordando seus aspectos positivos e negativos para o Exército Brasileiro e para o nosso país. Tal abordagem se faz necessária devido a conjuntura política e econômica vivenciada na atualidade pelo governo e pela sociedade como um todo e as soluções adotadas pelo Exército Brasileiro para melhor gerir seus recursos financeiros, bem como a sua política de gestão de pessoal temporário e de carreira. O objetivo deste estudo é apresentar a política atual do Exército Brasileiro na gestão de recursos humanos, mais especificamente a questão dos oficiais temporários e realizar também uma breve comparação com a política adotada por exércitos de outros países com relação ao mesmo tema, apresentando sugestões e propostas de possíveis melhorias e soluções. Este propósito será atingido através da revisão da documentação oficial pertinente, consulta às normas e regulamentos vigentes, bem como uma pesquisa qualitativa exploratória com oficiais que trabalham diretamente com a gestão de pessoal no Exército Brasileiro e com oficiais brasileiros que serviram no exterior por no mínimo dois anos e puderam vivenciar a realidade desses países e as soluções adotadas por esses exércitos na abordagem do assunto. A análise comprovou a eficácia da política adotada pelo Exército Brasileiro ao longo dos últimos anos podendo ser considerado uma referência sobre o assunto no contexto sul-americano, porém cabem melhorias e aprimoramentos quando comparados a exércitos mais desenvolvidos, de maior tradição bélica e de maior poderio econômico e político. No âmbito interno os resultados desta política de pessoal são ainda mais relevantes haja visto que o universo de oficiais temporários vem aumentando não só em quantidade, mas principalmente em qualidade e capacidade profissional. Como conclusão podemos inferir que a gestão de pessoal temporário no Exército Brasileiro é eficiente e moderna, apresenta desafios e também alguns óbices que merecem estudos em busca de novas soluções, mas no geral cabe-se ressaltar que o aumento do efetivo de oficiais temporários na Força já traz consequências bastante positivas, principalmente na área econômica e na formação de um Exército mais democrático, forte, justo e coeso.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectOficial temporáriopt_BR
dc.subjectGestão de pessoalpt_BR
dc.titleElevação nos efetivos de oficiais temporários na Força Terrestre, uma análise dos aspectos positivos e negativospt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução do conteúdo da obra desde que seja, obrigatoriamente, citada a fonte. É proibida a reprodução para fins comerciais, bem como qualquer alteração no conteúdo da obra.pt_BR
Aparece nas coleções:DECEX: DESMIL: ESFCEX: CURSO DE GESTÃO, ASSESORAMENTO E ESTADO-MAIOR (CGAEM)

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