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http://bdex.eb.mil.br/jspui/handle/123456789/9279
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Portugal Junior, Pedro dos Santos | - |
dc.contributor.author | Leite, Marcelo Bailone Alvares | - |
dc.date.accessioned | 2021-06-29T20:06:16Z | - |
dc.date.available | 2021-06-29T20:06:16Z | - |
dc.date.issued | 2021-05 | - |
dc.identifier.uri | http://bdex.eb.mil.br/jspui/handle/123456789/9279 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Curso Gestão, Assessoramento e Estado-Maior, Escola de Formação Complementar do Exército, 2021. | pt_BR |
dc.description.abstract | Este trabalho analisa a atual elevação nos efetivos de oficiais temporários na Força Terrestre abordando seus aspectos positivos e negativos para o Exército Brasileiro e para o nosso país. Tal abordagem se faz necessária devido a conjuntura política e econômica vivenciada na atualidade pelo governo e pela sociedade como um todo e as soluções adotadas pelo Exército Brasileiro para melhor gerir seus recursos financeiros, bem como a sua política de gestão de pessoal temporário e de carreira. O objetivo deste estudo é apresentar a política atual do Exército Brasileiro na gestão de recursos humanos, mais especificamente a questão dos oficiais temporários e realizar também uma breve comparação com a política adotada por exércitos de outros países com relação ao mesmo tema, apresentando sugestões e propostas de possíveis melhorias e soluções. Este propósito será atingido através da revisão da documentação oficial pertinente, consulta às normas e regulamentos vigentes, bem como uma pesquisa qualitativa exploratória com oficiais que trabalham diretamente com a gestão de pessoal no Exército Brasileiro e com oficiais brasileiros que serviram no exterior por no mínimo dois anos e puderam vivenciar a realidade desses países e as soluções adotadas por esses exércitos na abordagem do assunto. A análise comprovou a eficácia da política adotada pelo Exército Brasileiro ao longo dos últimos anos podendo ser considerado uma referência sobre o assunto no contexto sul-americano, porém cabem melhorias e aprimoramentos quando comparados a exércitos mais desenvolvidos, de maior tradição bélica e de maior poderio econômico e político. No âmbito interno os resultados desta política de pessoal são ainda mais relevantes haja visto que o universo de oficiais temporários vem aumentando não só em quantidade, mas principalmente em qualidade e capacidade profissional. Como conclusão podemos inferir que a gestão de pessoal temporário no Exército Brasileiro é eficiente e moderna, apresenta desafios e também alguns óbices que merecem estudos em busca de novas soluções, mas no geral cabe-se ressaltar que o aumento do efetivo de oficiais temporários na Força já traz consequências bastante positivas, principalmente na área econômica e na formação de um Exército mais democrático, forte, justo e coeso. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Oficial temporário | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoal | pt_BR |
dc.title | Elevação nos efetivos de oficiais temporários na Força Terrestre, uma análise dos aspectos positivos e negativos | pt_BR |
dc.type | Artigo | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução do conteúdo da obra desde que seja, obrigatoriamente, citada a fonte. É proibida a reprodução para fins comerciais, bem como qualquer alteração no conteúdo da obra. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | DECEX: DESMIL: ESFCEX: CURSO DE GESTÃO, ASSESORAMENTO E ESTADO-MAIOR (CGAEM) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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CGAEM_2021_1_tcbailone.pdf | 262,14 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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