Relações interpessoais entre líderes e liderados

Abstract

Este trabalho busca analisar e expor as relações interpessoais que permeiam o cotidiano das Organizações Militares e destacar o seguinte questionamento: Os dois princípios mais importantes do Exército Brasileiro, Hierarquia e Disciplina, por si só e sem se valer de outros métodos asseguram o cumprimento de todas as tarefas e funções com o máximo de aproveitamento? Com base nisso foram realizados levantamentos de dados por meio de questionários dedicados a militares da ativa do ano 2020, com o intuito de expor a relação chefe – subordinado e os métodos mais eficazes no âmbito da maximização da produtividade. Como resultado afirma-se que os militares não se utilizam sempre da hierarquia e disciplina para garantir que as ordens, tarefas, atribuições e missões sejam cumpridas. ________________________________________________________________________________________ This work seeks to analyze and expose the interpersonal relationships that permeate the daily life of Military Organizations and highlight the following question: Are the two most important principles of the Brazilian Army - Hierarchy, and Discipline - alone and without using other methods, capable to ensure the fulfillment of all tasks and functions with maximum use? Based on this, data surveys were carried out through questionnaires dedicated to the active military personnel in the year 2020, in order to expose the boss - subordinate relationship and the most effective methods in the scope of maximizing productivity. As a result, it is stated that the military does not Always use hierarchy and discipline to ensure that orders, tasks, assignments and missions are carried out.