A constatação da necessidade de uma constante evolução da administração pública

Abstract

O objetivo desta pesquisa foi constatar a necessidade de uma constante evolução da administração pública, fazendo-se uma comparação entre os modelos de gestão da administração pública que existiram no Brasil até o presente momento para que assim houvesse uma base argumental histórica que comprovasse esta necessidade. Para isso, foram verificados os modelos (em ordem cronológica) denominados ―patrimonialista‖, ―burocrático‖ e ―gerencial‖. Além disso, buscaram-se outras falhas a nível micro, presentes no dia-a-dia dos gestores públicos, mas que possuem grande impacto na administração. Trazendo para este contexto, foram analisados dois dos sistemas eletrônicos de informação mais utilizados nos quartéis do país: o SIAFI e o SISCOFIS. Foi analisada também a questão educacional com o intuito de se verificar se o nível de instrução dos militares ao chegarem a suas Organizações Militares era suficiente para cumprirem suas funções da melhor maneira possível, e, por último, a questão do desenvolvimento sustentável que está presente no cotidiano das preocupações da gestão pública. Estas falhas foram abordadas tendo como objetivo explicitar, de fato, que, mesmo após ter se passado séculos de evolução e com a administração tendo atingido um dos seus melhores níveis de gestão pública, ainda existem oportunidades de melhoria, corroborando com a necessidade da constante e permanente evolução. Foi realizada uma pesquisa em forma de questionário para se verificar a opinião de militares que já estão na tropa a respeito dos sistemas SIAFI e SISCOFIS, além de suas próprias opiniões sobre seus respectivos níveis de instrução e por fim, sobre as oportunidades de melhorias que eles observaram ao lidar com estes sistemas. ________________________________________________________________________________________ The objective of this research was to verify the need for a constant evolution of public administration, making a comparison between the public administration management models that have existed in Brazil until the present moment, so that there would be a historical argument base that would prove this need. For that, the models (in chronological order) called ―patrimonialist‖, ―bureaucratic‖ and ―managerial‖ were checked. In addition, other flaws were sought at the micro level, present in the day-to-day lives of public managers, but which have a great impact on administration. Bringing into this context, two of the most used electronic information systems in the country's barracks were analyzed: SIAFI and SISCOFIS. The educational question was also analyzed in order to verify if the level of education of the military when they arrived at their Military Organizations was sufficient to carry out their functions in the best possible way, and, finally, the question of sustainable development that is present in the of public management concerns. These failures were addressed with the objective of making it clear, in fact, that even after centuries of evolution and with the administration having reached one of its best levels of public management, there are still opportunities for improvement, corroborating the need for constant and permanent evolution. A survey was conducted in the form of a questionnaire to verify the opinion of military personnel who are already in the troop on the SIAFI and SISCOFIS systems, in addition to their own opinions on their respective levels of education and, finally, on the opportunities for improvement that they observed when dealing with these systems.