Oratória e persuasão para o líder militar

Abstract

Posto que haja, no ambiente militar, inesgotáveis maneiras de se emitir uma ordem a um subalterno, muitos militares ainda acatam uma diretriz apenas baseado na hierarquia, por temer o superior hierárquico. Isto pode trazer consequências nocivas no que concerne ao estrito cumprimento da mesma, como uma obediência relutante, o uso da resistência passiva ou até mesmo, a procrastinação. Faz-se necessário, assim, subverter alguns mecanismos relevantes, baseados nas técnicas de oratória e persuasão, a fim de maximizar os ânimos e motivar o subordinado a acatá-las da melhor maneira possível e com eficiência e eficácia de invejar qualquer líder militar que desconheça os parâmetros de manipulação de comportamentos inerentes a este estudo. E relevante ainda, dissertar sobre resultados obtidos por intermédio de questionários, adaptados exclusivamente à membros das forças armadas, bem como abordar temas relativos a melhoria nos hábitos dos líderes para que possam obter o rendimento esperado de seus comandados. ________________________________________________________________________ Since there are, in the military environment, inexhaustible ways of issuing an order to a subordinate, many military personnel still follow a guideline based only on the hierarchy, for fear of the superior. This can have harmful consequences regarding strict compliance with it, such as reluctant obedience, the use of passive resistance or even procrastination. It is necessary, therefore, to subvert some relevant mechanisms, based on oratory and persuasion techniques, in order to maximize tempers and motivate the subordinate to follow them in the best possible way and with efficiency and effectiveness to envy any military leader who does not know. the behavior manipulation parameters inherent to this study. It is also relevant to talk about results obtained through questionnaires, adapted exclusively to members of the armed forces, as well as to address topics related to the improvement of the habits of leaders so that they can obtain the expected income of their officers