O Bibliotecário no Exército Brasileiro : satisfação e motivação para o trabalho militar do profissional da informação

Abstract

A presente Dissertação apresenta e contextualiza os temas “Motivação” e “Satisfação no Trabalho”, correlacionando o Bibliotecário com o Exército. Tem como objetivo geral identificar quais os fatores de maior motivação e sua relação com a satisfação para o trabalho militar do bibliotecário no Exército Brasileiro, observando-se as diferenças entre os estabilizados e os temporários. Explica, em linhas gerais, o “Exército Brasileiro”, apresentando um breve histórico, sua missão constitucional, as características dos militares e o plano de carreira, dando maior ênfase aos profissionais que possuem estabilidade, proporcionada pela aprovação em concurso público, e aos que possuem contrato de trabalho temporário de, no máximo, oito anos, em função do processo seletivo simplificado que realizaram. Explica que o bibliotecário passou a integrar a carreira estável do Exército em 2012, contando, atualmente, com nove profissionais. Indica também que são vinte e seis bibliotecários temporários. Apresenta a Rede de Bibliotecas Integradas do Exército (Rede BIE) e sua importância para o Bibliotecário no Exército. Apresenta detalhes da profissão de bibliotecário, como características do curso superior em Biblioteconomia e os elementos que são orientados pela International Federation Library Association (IFLA) para compor os currículos dos cursos de graduação, além de destacar as competências do profissional. Após a realização de Revisão Bibliográfica Sistemática (RBS) em bases de dados científicas, foram identificados estudos que relacionam “motivação e serviço militar” e “motivação e trabalho bibliotecário”. Teorias motivacionais foram explicadas, com maior ênfase, a Teoria de Dois Fatores, de Frederick Herzberg, de 1959. Por meio de questionário construído a partir de estudos anteriores que utilizaram essa Teoria como arcabouço teórico, coletou percepções a respeito do trabalho, da rotina e das motivações para atuação no serviço militar como bibliotecário, destacando os fatores que produzem maior satisfação. Os dados coletados foram analisados por meio de: estatística descritiva; agrupamentos hierárquicos (cluster); teste não paramétrico de Mann-Whitney; e correlação de Spearman. Os resultados da pesquisa indicam que existe pouca variação de motivação e satisfação com o trabalho militar entre bibliotecários estabilizados e temporários, exceto em duas variáveis (uma ligada ao relacionamento com os pares e uma ligada ao trabalho em si). Em ambas variáveis ocorreu diferença significativa (ao nível de 5%) de motivação entre os grupos, evidenciando que bibliotecários estabilizados apresentam níveis de motivação para o trabalho militar superiores aos bibliotecários temporários. Por fim, destaca que o perfil do bibliotecário militar é, predominantemente, mulher, entre trinta e trinta nove anos, que concluiu, pelo menos, um curso de especialização lato sensu, que identifica as atividades estritamente militares como desmotivantes e que percebe no reconhecimento profissional, na remuneração e no relacionamento com os subordinados, os fatores motivacionais de maior valor para obter satisfação no trabalho militar.