A importância da liderança no processo motivacional no serviço de saúde do Exército Brasileiro na atualidade

Abstract

O estudo teve como objetivo refletir sobre a evolução da liderança, de um modo geral, e sua atuação no contexto organizacional, enfatizando a importância da liderança na motivação das equipes no âmbito do Serviço de Saúde do Exército Brasileiro e assim, verificando o aumento da Produtividade. A pesquisa foi conduzida, através de uma pesquisa bibliográfica, em fontes como artigos, livros e sites. É notório a importância do líder motivado e motivador na organização. Seu papel é de extrema importância e sua função é estratégica, para que os objetivos organizacionais sejam atingidos. Assumir um cargo de liderança não é uma missão simples; exige muita competência e muita dedicação, pois as pressões por resultados são grandes e para atingir esse resultado, depende-se da atuação harmônica e engajada da equipe. Sugere-se que novos estudos sobre o tema sejam realizados, com analise direcionada para o Serviço de Saúde do Exército Brasileiro, de modo a enriquecer a pratica dos lideres de saúde sobre como desenvolver um ambiente motivador nas Organizações Militares de Saúde na atualidade._______________________________________________________________________________ABSTRACT The study aimedto reflect on the evolution of leadership, in general, andits performancein the organizational context, emphasizing the importance of leadership in motivating teams within the Brazilian Army Health Service and thus checking the increase in productivity. The research was conducted through bibliographic search, in sources such asarticles, books and websites. The importanceof the motivated and motivating leaderin the organizationis notorious.Its role is of utmost importance and its function is Strategic in order to achieve the organizational objectives. Taking a leadershipposition is no easytask;it requires a lot of competence anda lotof dedication, because the Pressures for results are great and to achievethis result, it depends on the people of the team. It is Suggested that further studies on the subject be conducted, with analysis directed to the Brazilian Army Health Service, in order to enrich the practice of health leaders on how to develop a motivating environmentin Military Health Organizationstoday.