Percepções dos conteúdos atitudinais mais importantes para o líder na perspectiva dos cadetes do 4° ano de artilharia

Abstract

A gestão de pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente trabalho centra-se na questão da influência da liderança, face aos diversos fatores que contribuem para tal. Buscou-se com a leitura de diversos pesquisadores encontrar os reais efeitos de uma liderança. Encontrou-se uma grande quantidade de escritores estudando a cerca deste assunto. Na pesquisa se adotou uma medida quantitativa qualitativa com uma pesquisa feita em papel impresso e respondida pelos cadetes da 1ª Bateria de cadetes da AMAN. O estudo procurou identificar os aspectos da liderança que mais influenciam os cadetes durante a formação Na pesquisa objetivou encontrar as qualidades que os subordinados mais anseiam de um líder. _________________________________________________________________________ People management is a powerful tool in the organizational environment in the middle of the information age in search of quality and productivity. The present work focuses on the question of the influence of leadership, given the various factors that contribute to this. It was sought with the reading of several researchers to find the real effects of a leadership. A great amount of writers was found studying about this subject. In the survey, a qualitative quantitative measure was adopted with a survey done on printed paper and answered by the cadets of the 1st AMAN Cadet Battery. The study sought to identify the aspects of leadership that most influence cadets during training. The research aimed to find the qualities that subordinates most crave for a leader.