O quadro de cargos previstos do 3˚ esquadrão de cavalaria mecanizado face ao cumprimento de suas missões operacionais, logísticas e administrativas em situação de não guerra

Abstract

Desde a introdução da humanidade na Era Digital, o cenário nacional e internacional se apresenta de forma complexa e sob constante mutação. Neste sentido, o Exército Brasileiro passa por constantes transformações, com o objetivo de adequar-se para seguir no cumprimento de suas missões constitucionais. Além disso, como integrante da Administracão Pública Federal, a Força Terrestre precisa atender aos anseios da sociedade brasileira, cada vez mais interessada e atuante no cenário político nacional. Para atender estes objetivos, o Exército Brasileiro utiliza diversas capacidades, como a organização do pessoal de suas organizações militares. Assim, este trabalho tem por objetivo identificar as oportunidades de melhorias no Quadro de Cargos Previstos do 3º Esquadrão de Cavalaria Mecanizado, com a finalidade de facilitar o cumprimento de suas missões operacionais, logísticas e administrativas em situação de não guerra. Quanto a metodologia, trata-se de uma pesquisa descritiva, de natureza qualitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de análise de documentos e de um questionário com 07 (sete) militares daquela Organização Militar. Por fim, verificou-se que, atualmente, os maiores óbices encontrados pela subunidade encontram-se na área administrativa devido, principalmente, ao constante aumento na carga burocrática e emprego de militares em seções não previstas. Por fim, este trabalho propõe alterações no QCP daquela OM, com a finalidade de permitir o cumprimento de suas missões, com ênfase nos princípios da legalidade e eficiência, previstos no art. 37 da CF/88.