Estresse ocupacional em enfermeiros militares

Abstract

O estresse ocupacional consiste em um processo em que atuam estressores-respostas, sendo as percepções individuais mediadoras entre o ambiente de trabalho e as respostas do individuo. O ambiente de trabalho da enfermagem militar possui peculiaridades que podem ser percebidas como estressores e desencadear processos de adoecimento. O estudo objetivou identificar e compreender os estressores ocupacionais percebidos por enfermeiros militares. Trata-se de pesquisa de abordagem qualitativa, realizada em um Hospital Militar do Exército Brasileiro, em Fortaleza-Ce. Foi constituída por sete enfermeiras. A coleta de dados ocorreu em agosto de 2019 por meio de entrevista com uso de gravador eletrônico. Os dados foram analisados de forma descritiva e utilizouse a proposta de interpretação de Minayo para elaboração das categorias de análise. O estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da SESA-Ce (Parecer nº 3.511.288). A partir das unidades de significação dos discursos dos participantes foram identificadas três categorias de análise: 1. Percepção dos enfermeiros sobre as repercussões do ambiente de trabalho na vida cotidiana; 2. Estressores ocupacionais percebidos; 3. Enfrentamento dos estressores ocupacionais. A média de idade das participantes foi de 35 anos. A renda familiar média foi R$ 9.928,00. Em relação ao sexo, todas são do sexo feminino. As participantes possuem em média 9,7 anos de tempo de formação profissional e atuam em média há 2,7 anos como Oficiais Enfermeiras. Todas as participantes possuem vínculo como oficial temporário e cumprem carga horária semanal média de 42,28 h/semana. 85,72% das Oficiais não teve nenhum afastamento no último ano. Todas as participantes afirmaram que não estão satisfeitas com as escalas de serviço, porém 85,72% afirmaram estarem satisfeitas com o trabalho. A percepção das enfermeiras militares sobre o estresse ocupacional evidenciou que este cenário é constituído de estressores típicos da profissão, porém a satisfação em atuar na Instituição supera essas peculiaridades.

ABSTRACT Occupational stress is a process in which stressor-responses act, with individual perceptions mediating between the work environment and the individual's responses. The military nursing work environment has peculiarities that can be perceived as stressors and trigger disease processes. The study aimed to identify and understand the occupational stressors perceived by military nurses. This is a qualitative approach research, carried out in a Brazilian Army Military Hospital, in Fortaleza-Ce. It consisted of seven nurses. Data collection took place in August 2019 through interviews using electronic recorders. Data were analyzed descriptively and Minayo's interpretation proposal was used to elaborate the analysis categories. The study was approved by the Research Ethics Committee of SESA-Ce (No. 3.511.288). From the meaning units of the participants' discourses, three categories of analysis were identified: 1. Perception of nurses about the repercussions of the work environment on daily life; 2. Perceived occupational stressors; 3. Coping with occupational stressors. The average age of the participants was 35 years old. The average family income was R $ 9,928.00. Regarding gender, all are female. The participants have an average of 9.7 years of professional training and have been working for 2.7 years on average as Official Nurses. All participants have a temporary officer and have an average weekly workload of 42.28 h / week. 85.72% of the Officers had no leave in the last year. All participants stated that they are not satisfied with the service scales, but 85.72% said they were satisfied with the work. The perception of military nurses about occupational stress evidenced that this scenario consists of typical stressors of the profession, but the satisfaction in working in the institution overcomes these peculiarities.