Mitigação da perda de conhecimentos tácitos e explícitos : proposta de criação de um centro de doutrina de engenharia

Abstract

Toda grande organização deve priorizar boas práticas para evoluir de acordo com as necessidades tecnológicas e de boas práticas. O Exército Brasileiro é uma organização permanente que tem como principal missão “contribuir para a garantia da soberania nacional, dos poderes constitucionais, da lei e da ordem, salvaguardando os interesses nacionais e cooperando com o desenvolvimento nacional e o bem-estar social. – Para isso, preparar a Força Terrestre, mantendo-a em permanente estado de prontidão” (Missão e Visão de Futuro). A Arma de Engenharia é uma das vertentes que mais contribui para os trabalhos de cooperação com o desenvolvimento nacional e, por tal importância, precisa capacitar-se a contento para suprir a necessidade de profissionais altamente capacitados e motivados. A falta de recursos orçamentários e a escassez de estudos sobre aumento de desempenho são os fatores que mais influenciaram na demora para que o Exército aumente seus investimentos nas práticas de Gestão do Conhecimento e na Difusão do mesmo por vias digitais. O artigo identifica e caracteriza questões sobre a Difusão do Conhecimento Organizacional e é apresentada uma proposta para utilização de Gestão do Conhecimento de forma digital on-line para a Arma de Engenharia.