Nomeação de instrutores do curso de intendência da EsAO : análise das competências do sistema de gestão do desempenho e do sistema de valorização do mérito

Abstract

O Instrutor possui destaque nas Escolas do Exército Brasileiro, devido a sua contribuição na formação ou aperfeiçoamento dos militares. A nomeação é momento de grande relevância e dificuldade, devido à necessidade de analisar perfis de militares de diferentes turmas de formação que, muitas vezes, nunca participaram de algum tipo de seleção juntos. No Curso de Intendência (C Int) da Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais (EsAO), essa atividade é especialmente desafiadora, tendo em vista o grande universo de seleção para Oficiais Intermediários e Superiores. Este trabalho busca analisar a possibilidade de utilização de dois sistemas do Exército Brasileiro para valorização e avaliação de militares, o Sistema de Valorização do Mérito (SVM) e o Sistema de Gestão do Desempenho (SGD), na nomeação de Instrutores para o C Int da EsAO. A intenção é fornecer dados para assessoramento aos tomadores de decisão, de modo que a seleção seja o mais precisa possível, tendo em vista a análise do SVM e SGD dos militares envolvidos. Cabe destacar que, de maneira nenhuma, este trabalho tem intenção de criar uma ferramenta de análise exclusiva para a seleção, mas sim fornecer subsídios que auxiliem na tomada de decisão.