A capacitação de agentes da administração para proporcionar o aumento da operacionalidade da tropa

Abstract

As Organizações Militares do Exército Brasileiro empregam grandes efetivos nas atividades administrativas em atendimento as exigências advindas do modelo de gestão pública federal. Com isso, muitos militares são desviados da atividade fim para a atividade meio. O presente artigo tem por objetivo demonstrar que o treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos destinados à atividade meio são necessários para o aumento da eficiência, eficácia e produtividade administrativa tendo como consequência, o aumento da operacionalidade da tropa. O estudo é fundamentado em referencial relativo às temáticas da Teoria Geral da Administração e Gestão de Pessoas. A pesquisa é de caráter quantitativo, predominando o caráter descritivo da problemática existentes nas Organizações Militares. Para tanto, valeu-se de uma pesquisa bibliográfica para se definir e discriminar as atividades fim e atividades meio da Força Terrestre, analisar os conceitos de eficiência, eficácia e produtividade na atividade meio e apresentar a importância do treinamento e desenvolvimento dos quadros administrativos. Desta forma a pretensão do estudo é despertar para a importância dos investimentos nos recursos humanos das Organizações Militares, visto que estes, constituem o principal patrimônio e elemento de vital importância para o sucesso e principal diferencial das organizações bem-sucedidas.