Gestão de cursos e estágios para capacitação de recursos humanos no Exército Brasileiro

Abstract

RESUMO A constante atualização e qualificação de profissionais se tornaram requisitos obrigatórios no mundo atual, onde tudo cresce, se desenvolve e evolui rapidamente. O presente trabalho aborda os principais aspectos relacionados à gestão de cursos e estágios no Exército Brasileiro (EB). Além disso, tem o objetivo de mostrar de que maneira a mesma possibilita que o treinamento e o desenvolvimento dos recursos humanos do EB ocorram em consonância com os objetivos da Força e alinhados com as evoluções e demandas do mundo atual. Esta abordagem se justifica diante da necessidade permanente de atualização profissional dos integrantes do EB, a fim de que os mesmos estejam em condições de atuar em ambientes cada vez mais dinâmicos e complexos. Para que o objetivo do trabalho fosse alcançado, foi realizada uma pesquisa bibliográfica na literatura que aborda os assuntos relacionados ao treinamento e desenvolvimento de pessoas, assim como nos principais documentos vigentes, tais como Portarias, Normas e Diretrizes de ensino que regulam a capacitação de recursos humanos no âmbito do EB. O estudo demonstrou que o EB exerce de forma eficiente a gestão das atividades de ensino, procurando estar sempre alinhado com as tendências atuais, relacionadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas. Palavras-chave: Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Gestão de cursos e estágios. Exército Brasileiro. Evoluções do mundo atual.

ABSTRACT The constant updating and qualification of professionals have become mandatory requirements in today's world, where everything grows, develops and evolves quickly. The present work deals with the main aspects related to the management of courses and internships in the Brazilian Army (EB), showing how it allows the training and development of its human resources to occur in line with the objectives of the Force and aligned with the evolutions and demands of the world today. This approach is justified by the permanent need for professional updating of the members of the EB, so that they are able to act in increasingly dynamic and complex environments. In order to achieve the main objective of the work, a bibliographical research was carried out in the literature that deals with subjects related to training and development of people, as well as in the main documents in force, such as Ordinances, Norms and Teaching Guidelines that regulate the training of human resources under the EB. The study demonstrated that EB exercises an efficient management of teaching activities, always being aligned with current trends related to training and development of people. Keywords: Training and development of people. Management of courses and internships. Brazilian Army. Evolutions of the present world.