Teorias acerca da liderança e suas aplicações em Organizações Militares.

Abstract

O presente trabalho constitui um breve estudo introdutório no âmbito da Psicologia sobre o fenômeno da liderança. Neste trabalho também são abordados alguns dos estudos clássicos sobre o tema e são apresentadas algumas teorias psicológicas acerca da liderança. As teorias aqui apresentadas estão divididas em cinco diferentes abordagens: de traços, comportamental, situacional, transacional e transformacional. O tema da liderança em organizações também é explorado, enfatizando-se a relevância do líder em organizações militares. O conceito de inteligência emocional, atualmente tão em voga, foi explicado e relacionado à liderança militar. Os problemas que o líder nocivo trás a seus subordinados foram aqui apresentados de forma breve. Em seguida temos finalmente a conclusão e algumas considerações finais.

ABSTRACT This work presents some psychological theories about leadership. We also discuss about some of the classic studies about this issue and expose some psychological theories about leadership. The theories exposed here are divided into five different approaches: traces, behavior, situation, transaction and transformation. The issue leadership is also studied with emphasis on the importance of the military leader. The concept of emotional intelligence, very popular nowadays, has been explained and related to military leadership. The problems that the bad leader can bring to his subordinates have been shown briefly. In sequence there is the conclusion and some final considerations.