O papel da comunicação no processo da liderança militar

Abstract

O presente trabalho tem por objetivo demonstrar que o equilíbrio emocional da liderança, por meio do emprego inteligente, da persuasão e do bom exemplo, interfere no relacionamento do militar com seus subordinados. Nesse sentido, busca apresentar os quatro fatores da estrutura dinâmica da liderança: o líder, os liderados, a situação e a comunicação. Este estudo pretende, ainda, discorrer sobre as teorias, princípios, tipos e atributos que influenciam na liderança, ilustrando o papel da comunicação no processo da liderança militar e como esta pode ser útil para influenciar o comportamento dos subordinados e conduzí-los ao cumprimento do dever. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica baseada em publicações de autores de reconhecida importância no meio acadêmico e em trabalhos de conclusão de curso apresentados à Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais (EsAO) e à Escola de Comando e Estado Maior do Exército (ECEME). Na conclusão, as idéias elencadas ao longo do trabalho foram ratificadas, demonstrando como se obter, de forma mais eficaz, a capacitação moral dos subordinados, como resultado do emprego da Liderança Militar no Exército Brasileiro.