A valorização do Sargento Mecânico de Blindado no Exército Brasileiro

Abstract

Este trabalho analisa a aplicabilidade de utilização do Sistema de Valorização do Mérito (SVM) como instrumento de incentivo e reconhecimento para a permanência do sargento mecânico de blindado nas Organizações Militares (OM) de manutenção de blindados de segundo e terceiro escalões. Tal abordagem se justifica pela contribuição para a possível fixação desse especialista no exercício da função por prazo superior ao mínimo para a movimentação. O propósito deste estudo é verificar a aplicabilidade de utilização do SVM, por intermédio da pontuação proporcional ao período de permanência, como fator motivador para tal. Este objetivo foi alcançado por meio da pesquisa bibliográfica tendo como base as legislações atuais que regem tanto o Sistema de Valorização do Mérito como o Sistema de Movimentação. A análise demonstrou que é compatível a aplicação dos méritos previstos pelo Sistema de Valorização do Mérito, assim como já ocorre com outras especialidades, com a finalidade de reconhecer o tempo de permanência do sargento mecânico de blindado em uma mesma OM por tempo superior ao mínimo previsto pelo Sistema de Movimentação do Exército. Tal situação ocorreria em detrimento da vivência regional, também desejável ao praça.

ABSTRACT : This search analyzes the applicability of using the Merit Appreciation System as an instrument of incentive and recognition for the permanence of the armored sergeant mechanic in Military Organizations maintenance of second and third echelon. Such an approach is justified by the contribution to the possible establishment of this specialist in the exercise of the function for a period exceeding the minimum for the movement. The purpose of this study is to verify the possibility of using the Merit Appreciation System, by means of the punctuation proportional to the permanence period, as motivating factor for such. This objective will be achieved through bibliographic research based on the current legislation governing both the Merit Appreciation System as the Movement System. The analysis has shown that the application of the merits provided by the Merit Appreciation System, as it already happens with other specialties, with the purpose of recognizing the time of permanence of the armored sergeant mechanic in a same Military Organization for a time superior to the minimum anticipated by the System of Movement of the Army. Such situation would occur to the detriment of the regional experience, also desirable to the sergeant.