Desenvolvendo a inteligência emocional na liderança militar na área administrativa

Abstract

O presente artigo visa identificar se é possível desenvolver a liderança militar em um ambiente administrativo sobre o enfoque da inteligência emocional. Tal abordagem justifica-se tendo em vista que o trabalho em cima de múltiplas inteligências ajudará a desenvolver a liderança na carreira militar quando se refere à área administrativa. Sua finalidade é mostrar que os aspectos doutrinários que ao longo da carreira formam o conhecimento sobre liderança militar podem e devem ser trabalhados quando a perspectiva passa a ser a administração. Para tanto, através de um levantamento bibliográfico, baseado em uma revisão literária, são apresentadas, ao longo de três tópicos, algumas definições de autores que abordam os conceitos de Inteligência Emocional, de Gestão de Pessoas e de Liderança Militar. Durante o tema, fica perceptível que há uma aproximação e alinhamento dos três assuntos, que passam a se complementar. Por fim, são colocadas algumas considerações que permitem a reflexão sobre como o inter-relacionamento desses conceitos ajuda a desenvolver potenciais líderes em um ambiente organizacional.

ABSTRACT The current article aims to identify how to develop the military leadership in an administrative ambient focusing on emotional intelligence. Such approach is supported by taking into consideration that working on multiple intelligence areas will help to develop leadership on a military career when referring to the administrative field. Its purpose is to show the doctrinal elements learned throughout the career which moulds the knowledge about military leadership can and should be worked with an administrative perspective. For this purpose, through a bibliographical survey, based on literary revision, authors’ view will be presented over three chapters which will address the concepts of Emotional Intelligence, Personnel Management and Military Leadership and, lastly, some considerations will be presented to make us reflect about how the interrelationship of these concepts help us develop potential leaders in an organizational environment.