A criação do batalhão de inteligência militar e suas implicações em recursos humanos para o sistema de inteligência do exército

Abstract

O presente estudo tem como objetivo geral analisar as implicações em recursos humanos decorrentes da criação do Batalhão de Inteligência Militar para o Sistema de Inteligência Militar. Objetiva-se especificamente descrever de forma sucinta o Sistema de Inteligência do Exército; contextualizar historicamente a criação do primeiro Batalhão de Inteligência Militar (antecedentes, Projeto Lucerna, acontecimentos e desdobramentos); identificar a missão, a estrutura organizacional e as capacidades do atual Batalhão de Inteligência Militar; e verificar as principais implicações sobre recursos humanos advindos de relatórios, de simpósios, de experimentações doutrinárias e de instrumento de pesquisa aplicado a militares com experiência prática sobre o assunto, identificando sugestões quantitativas, de capacitação e de formação em recursos humanos. Todas as análises realizadas tiveram como objeto esclarecer os aspectos positivos e negativos identificados. Finalmente, são apresentadas as conclusões que oferecem reflexões e sugestões acerca dos recursos humanos de inteligência militar para que possam atender à nova demanda da estrutura do Batalhão de Inteligência Militar, atendendo ao objetivo geral da pesquisa. Assim, buscando contribuir com os princípios que norteiam as teorias e a prática do Exército Brasileiro, espera-se que as informações adquiridas sirvam de subsídio e de reflexão para o aperfeiçoamento da doutrina e dos recursos humanos relativos ao Sistema de Inteligência do Exército, acerca de ações necessárias em conformidade com as restrições impostas pela realidade brasileira, podendo contribuir para outros trabalhos similares.