Práticas que contribuem para o aprimoramento da gestão de recursos humanos nas seções do batalhão de infantaria

Abstract

O presente trabalho se propõe a estudar o emprego dos militares nas Seções de um Batalhão de Infantaria, avaliando o rendimento dos mesmos frente às novas demandas e necessidade de aperfeiçoamento. O produto final das seções é um dado em que se pode mensurar a adaptação desses militares ao novo universo de tramitação de informações, e dentro dessa realidade estão envoltas variáveis importantes que podem contribuir ou prejudicar esse processo. A conformidade dessa realidade à capacitação do militar que estará na ponta da linha, seja na área prática ou na área emocional, possibilitará uma fluidez continua e estável para a realização das atividades, de modo que tanto a Força quanto os militares poderão convergir seus esforços em direção a esperada produtividade de forma cada vez mais satisfatória. Identificar os pontos onde esses esforços deixam de se divergem é tarefa chave para a solução desse problema, pois é notório que por vezes a demanda exigida pela instituição foge a capacidade do militar em fornecer uma resposta satisfatória, vindo a realizar um trabalho muitas vezes sem segurança, confiança e motivação, as quais ausentes, podem prejudicar a toda a Instituição. Por fim, por meio do estudo desenvolvido, pretende-se identificar as principais causas que contribuem positivamente e negativamente para um produto ótimo ao fim de uma jornada de trabalho, e por conseguinte emergir pontos de melhoramento no processo como um todo, para que essa convergência de esforços em direção ao sucesso seja de fato efetiva.

The present work proposes to study the use of the military in the Sections of an Infantry Battalion, evaluating their performance in face of new demands and the need for improvement. The final product of the sections is a data that can be used to measure the adaptation of these military personnel to the new universe of information processing, and within this reality are involved important variables that can contribute or hamper this process. The conformity of this reality to the training of the military, who will be at the forefront, whether in the practical area or in the emotional area, will allow a continuous and stable fluidity to carry out the activities, so that both the Force and the military can converge their efforts in the expected productivity in an increasingly satisfactory way. Identifying the points where these efforts fail to diverge is a key task for solving this problem, since it is notorious that sometimes the demand demanded by the institution escapes the military's ability to provide a satisfactory response, coming to perform a job often without security, trust and motivation, which are absent, can harm the entire institution. Finally, through the study developed, it is intended to identify the main causes that contribute positively and negatively to an optimal product at the end of a working day, and therefore to emerge improvement points in the process as a whole, so that this convergence efforts towards success is indeed effective.