Estudo da valorização do especialista precursor como forma de se aumentar o número de voluntários à especialidade

Abstract

O presente estudo apresenta uma proposta de solução a ser tomada junto ao alto escalão do Exército Brasileiro (EB) para mitigar um problema atual existente: a baixa adesão de voluntários ao Curso de Precursor Paraquedista (C Prec Pqdt). Muitos são os motivos que contribuem para este baixo número, porém, será ressaltado o que é provocado por uma falta de valorização do combatente com tal especialidade. Em determinada fase da carreira, os oficiais e sargentos se deparam com a possibilidade de realizarem cursos operacionais e neste rol, encontra-se o C Prec Pqdt, que habilita o concludente como Precursor Paraquedista (Prec Pqdt). O Prec Pqdt é um especialista dotado com fundamentais capacidades, complexas tarefas e missões operativas de caráter especial, que permitem ao EB, a sua compatível adequação às exigências globais da atualidade e para as próximas décadas. O cabedal de capacidades com características especiais enquadra o Curso entre os mais exigentes e destacados da Força, o que tornam os cursos operacionais mais atrativos, no entanto, o que se percebe é uma incompatível quantidade de voluntários a realizá-lo, enquanto é mantida a procura pelas demais especialidades. Esta atração é mais conhecida como a busca do autoaperfeiçoamento do militar e ainda que imperceptível, ela encontra-se presente, constantemente, nas atividades obrigatórias e nas de caráter voluntário , formalizando isto, encontra-se no Sistema de Valorização do Mérito (SVM). Além da realização pessoal, o militar sempre é impulsionado a buscar os melhores índices no dia-a-dia, incentivado a valorizar o seu plano de carreira profissional e ganhar a partir disto, as recompensas diferenciadas tamanho o mérito alcançado. Concluindo, quando o mérito não é formalizado no SVM, um curso de longa duração e de alto grau de dificuldades especiais pode até ser empolgante informalmente, mas o custo-benefício não é computado e o curso passa a ser digno de baixo voluntariado.

El siguiente estudio presenta una propuesta de solución para ser tomada por todo el Comando del Estado Mayor del Ejército Brasileño (EB) para disminuir un problema actual y existente: La baja adhesión para el curso de Precursor Paracaidista (o Curso de Guías de Paracaidistas). Mucho son los motivos que contribuyen para este bajo número de ingresos, pero, es de particular interés resaltar el provocado por la falta de valorización del combatiente con la mencionada especialidad. En determinada etapa de la carrera, los oficiales y sargentos se encuentran com la posibilidad de realizar diferentes cursos operacionales, encontrándose entre ellos el Curso de Precursor, que habilita al militar a desempeñarse en dicha función. Las características de las misiones y tareas complejas y altamente técnicas exigen para el Precursor Paracaidista, cualidades y capacidades especiales, permitiendo la Institución adecuarse a las exigencias globales actuales y venideras. Por todo esto, el Curso se encuentra entre los más difíciles y exigentes de la Fuerza, transformando dicha cualidad en un atractivo para realizarlo, pero, en la realidad la cantidad de postulantes no condice en comparación con otros cursos de exigencias similares. Este atractivo puede definirse como el deseo de Autosuperación, que, a pesar de considerarse imperceptible, se encuentra presente durante toda la carrera militar concretizado en el Sistema de Valorización de Merito (SVM). Además de los motivos personales y profesionales, el soldado es impulsado a buscar los mejores resultados en el día a día, incentivado en la obtención de recompensas y reconocimientos propios del Ejército. Es de interés resaltar que cuando el esfuerzo no es reconocido por el SVM, el deseo de realizar el Curso disminuye, visualizándose en la cantidad de postulantes.