A relação do “ethos” do especialista em Operações Especiais com o ambiente de trabalho no Comando de Operações Especiais (COPESP)

Abstract

A pesquisa apresenta uma visão sobre o Ethos (modo de ser) do especialista em operações especiais (Comandos e Forças Especiais), definindo-o quanto as expressões do Ethos militar e da identidade militar. Para ancorar o estudo o referencial teórico tratou sobre cultura organizacional e os aspectos que a definem como as relações sociais, símbolos, crenças, valores e ritos. A pesquisa se caracteriza como exploratória descritiva, no qual a coleta de dados foi feita por meio de análise documental e questionário aplicado a militares oficiais e sargentos com os Cursos de Comandos e ou o Curso de Forças Especiais que trabalham no 1º Batalhão de Ações de Comandos, 1º Batalhão de Forças Especiais e no comando do COPESP. Os resultados demonstraram que a manifestação dos aspectos da cultura organizacional relacionadas aos elementos significativos para os especialistas em operações especiais. Foi possível concluir que há relação com o Ethos (modo de ser) do especialista em operações especiais e o ambiente de trabalho no COPESP. Esta relação definida pela expressão dos valores e crenças desse grupo pertencente ao Exército Brasileiro, manifestos nas edificações desta grande organização militar que, por si só, é a materialização do local de pertencimento e de reforço da identidade deste grupo.