Programa Atleta de Alto Rendimento das Forças Armadas, análise dos aspectos positivos e oportunidades de melhorias desta ferramenta na Comunicação Estratégica para o Exército

Abstract

Por ocasião dos IV Jogos Mundiais Militares, o Brasil conquistou duas medalhas de prata e uma medalha de bronze, ficando em 33º lugar no quadro geral de medalhas. A partir de então, tendo como finalidade melhorar o resultado para os jogos que iriam acontecer no Brasil em 2011, as Forças Armadas, trabalhando em conjunto, lançaram o Programa Atletas de Alto Rendimento das Forças Armadas, (PAARFA). Este programa é resultado da análise da aplicação e do estudo de métodos que geraram resultados positivos em outros países, tais como a Alemanha, a Itália e a França (PINHEIRO, 2011). O referido programa brasileiro visa incluir atletas de elite do Brasil em modalidades que compõem o programa dos Jogos Mundiais Militares (JMM) e dos Jogos Olímpicos. A seleção é realizada por meio de convocação em edital, que tem como principais características a publicidade, a transparência e a meritocracia individual. Após concluir o processo seletivo, o atleta incorpora ao Exército como Sargento Técnico Temporário, podendo permanecer na Força Terrestre por até 8 (oito) anos (Brasil, 2009). O Exército Brasileiro (EB) utiliza desse programa como ferramenta estratégica de comunicação. Neste sentido, o objetivo deste trabalho acadêmico é analisar o programa, identificando seus óbices, pontos fracos, reflexos, contribuições advindas para o EB e propor algumas melhorias para o processo que está em curso até os dias atuais. ____________________________________________________________________________________________ ABSTRACT On the occasion of the IV World Military Games, Brazil won two silver medals and one bronze medal, ranking 33rd overall in the medal table. From then on, with the purpose of improving the result for the games that would happen in Brazil in 2011, the Armed Forces, working together, launched the High-Performance Athletes Program of the Armed Forces, (HPAPAF). This program is the result of an analysis of the application and study of methods that have generated positive results in other countries, such as Germany, Italy and France (PINHEIRO, 2011). This Brazilian program aims to include elite athletes from Brazil in modalities that make up the program of the Military World Games (MWG). The selection is carried out by means of a convocation in public notice, whose main characteristics are publicity, transparency and individual meritocracy. After completing the selection process, the athlete enters the Army as a Temporary Technical Sergeant, and may remain in Army for up to 8 (eight) years (Brazil, 2009). In this sense, the objective of this academic work is to analyze the program, identifying its obstacles, weaknesses, reflexes, contributions to EB and to propose some improvements for the process that is ongoing until the present day.