Como a liderança militar direta pode impulsionar as tropas nos combates mais moderno

Abstract

Este trabalho tem como objetivo analisar como a liderança militar direta é capaz de motivar os homens em combate e como os fatores comportamentais influenciam o desempenho dos soldados no combate. Para isso, foram realizadas pesquisas bibliográficas em fontes relevantes sobre liderança, motivação e guerra. O estudo da liderança no meio militar se faz relevante pelo fato de que a guerra traz diversos estressores para um indivíduo que vão influenciar seu comportamento e as respostas às ordens recebidas dos superiores. Portanto, um comandante de fração deve a ter capacidade de compreender as reações de seus soldados e de como motivá-los para cumprir as missões mais difíceis mesmo frente às adversidades. Foi feita uma pesquisa bibliográfica, analisando fatos históricos que demonstraram efetiva liderança militar e quais os fatores comportamentais e estressores da guerra que afetam a motivação dos soldados. Ainda, foi adotada uma abordagem qualitativa para compreender a liderança e as percepções dos indivíduos e a coleta de dados foi feita através da análise de materiais como livros, artigos científicos e manuais militares. A pesquisa foi dividade em quatro etapas. Conceituou-se a liderança militar direta, foram estudados os fatores comportamentais, apresentados casos de uma liderança eficiente ao longo da história e técnicas para persuadir e motivar os soldados. A análise dos dados coletados revelou que a liderança militar exerce uma influência significativa no desempenho dos soldados em combate. Fatores comportamentais, como motivação, coragem e o medo, são essenciais para enfrentar situações de conflito e adversidade. Um soldado não luta apenas porque recebe ordens para isso. Ele possui um propósito muito maior do que um outro militar mais antigo ordenando a ele que enfrente a morte para cumprir uma missão. A agressividade, por exemplo, deve ser ensinada porém controlada. O medo pode ser utilizado para impulsionar o soldado. Um bom líder deve entender esses fatores para saber como lidar com cada soldado em cada situação específica para que alcance o sucesso. Observa-se que o papel do líder militar é crucial para o sucesso das operações em campo de batalha. Um líder efetivo deve ser capaz de inspirar e motivar seus subordinados, gerenciar situações de estresse e de incerteza e tomar decisões rápidas e eficazes. Para isso, deve dar aos subordinados o sentimento de pertencimento, espírito de corpo. Deve possuir presença ininterrupta, estar junto de seus homens, não se esconder em seu abrigo e apenas mandar que os homens lutem. Além disso, o líder deve servir como exemplo, demonstrando resiliência, robustez física, destreza com os materiais e as táticas, preparo intelectual. Mostrar aos seus homens que o comandante é capaz e que a sua tropa também será. Conclui-se, portanto, que a liderança militar é um fator-chave no desempenho dos soldados em combate. O líder deve possuir atitudes, habilidades comportamentais e aplicar técnicas para lidar com os desafios e incertezas da guerra, bem como para inspirar e motivar seus subordinados a cumprir missão. _____________________________________________________________________________________ This work aims to analyze how direct military leadership is able to motivate men in combat and how behavioral factors influence soldiers' performance in combat. For this, bibliographic research was conducted on relevant sources on leadership, motivation, and war. The study of leadership in the military environment is relevant because war brings various stressors to an individual that will influence their behavior and responses to orders received from superiors. Therefore, a fraction commander must be able to understand his soldiers' reactions and how to motivate them to carry out the most difficult missions even in the face of adversity. Bibliographic research was conducted, analyzing historical facts that demonstrated effective military leadership and which behavioral factors and war stressors affect soldiers' motivation. Additionally, a qualitative approach was adopted to understand leadership and individuals' perceptions, and data collection was carried out through the analysis of materials such as books, scientific articles, and military manuals. The research was divided into four stages. Direct military leadership was conceptualized, behavioral factors were studied, cases of effective leadership throughout history were presented, and techniques for persuading and motivating soldiers were introduced. The analysis of the collected data revealed that military leadership exerts a significant influence on soldiers' performance in combat. Behavioral factors such as motivation, courage, and fear are essential to face situations of conflict and adversity. A soldier does not fight just because he is ordered to do so. He has a much greater purpose than an older soldier ordering him to face death to carry out a mission. Aggressiveness, for example, should be taught but controlled. Fear can be used to drive the soldier forward. A good leader must understand these factors to know how to deal with each soldier in each specific situation to achieve success. It is observed that the role of military leadership is crucial for the success of operations in the battlefield. An effective leader must be able to inspire and motivate his subordinates, manage situations of stress and uncertainty, and make quick and effective decisions. For this, he must give his subordinates a sense of belonging, esprit de corps. He must have uninterrupted presence, be with his men, not hide in his shelter and just order the men to fight. In addition, the leader must serve as an example, demonstrating resilience, physical robustness, skill with materials and tactics, intellectual preparation. Show his men that the commander is capable and that his troop will also be. It is concluded, therefore, that military leadership is a key factor in soldiers' performance in combat. The leader must possess attitudes, behavioral skills, and apply techniques to deal with the challenges and uncertainties of war, as well as to inspire and motivate his subordinates to carry out the mission.