A inteligência interpessoal como habilidade de liderança para o 3° sargento de Carreira da ESA

Abstract

O presente projeto tem por finalidade abordar elementos essenciais que auxiliam o 3º sargento de carreira no desenvolvimento de sua liderança em todos os níveis de atuação. A liderança militar é uma competência constantemente analisada e alvo de estudo entre as forças militares de todo o mundo, como forma de aprimorar e contribuir para o profissionalismo do comandante militar de todas as hierarquias, a partir de doutrinas, atividades e manuais ofertados pelas forças militares. A partir disso, ressalta-se a inteligência interpessoal como fator preponderante para o desenvolvimento desta liderança militar. Analisando este tópico, tal projeto busca relacionar o aprimoramento dessa competência pelo futuro comandante de fração, desde a sua formação até a sua aplicabilidade no corpo de tropa, como fator essencial para o cumprimento de atividades profissionais militares, que lhe são atribuídas, e de que forma esta inteligência pode dinamizar o melhor convívio e relação com seus superiores, pares e principalmente subordinados, uma vez que o sargento é responsável por doutrinar os novos integrantes e auxiliá-los na inserção ao meio militar. Além disso, procurar-se-á mostrar a relevância dessa habilidade na mediação de conflitos e na construção de laços de confiança que serão fundamentais para desenvolver o espírito de corpo e criar uma relação propícia para que seja incutido os valores militares nos jovens recém ingressos ao meio militar. Ademais, o projeto visa expandir o conhecimento da liderança no campo militar e trazer ideias que auxiliem seu emprego por meio da análise das características que os líderes possuem e sua prática na tropa.