O emprego da psicologia organizacional nos âmbitos das missões de paz

Abstract

O presente estudo visa abordar a presença da Psicologia Organizacional em missões de paz, bem como sua importância para o êxito dessas. O Exército Brasileiro participa, desde 1956, de missões buscando pacificar ou estabilizar nações atingidas por conflitos. A United Nations Stabilization Mission in Haiti, que decorreu no período de 2004 a 2017, mobilizou aproximadamente 37.500 peacekeepers brasileiros segundo Brasil (2018), o intuito de reinstalar a ordem no país, após deposição do presidente Jean-Bertrand Aristide. Ainda que os militares sejam profissionais preparados para enfrentar os desafios impostos por uma operação de paz, essas atividades geram intensos desgastes, físicos e psicológicos. Por esse motivo, os planos e as aplicações de acompanhamentos psicológicos – como da Psicologia Organizacional - dentro das Forças Armadas, são de fundamental importância e garantem tanto a manutenção da saúde e do bem-estar dos soldados, quanto a boa produtividade em suas funções. Ademais, esse estudo parte do entendimento da Psicologia como "a ciência do comportamento humano, da cognição, da emoção e da motivação", Paul Spector (2005, p7), sendo a Psicologia Organizacional ou do Trabalho o ramo das ciências psicológicas voltado para análise e compreensão do trabalhador como um indivíduo pertencente a uma organização. Assim, é nítida a importância de conhecer os métodos dessa ciência empregados na missão estudada, a fim de reconhecê-los e utilizá-los em missões futuras.