Análise dos aspectos organizacionais e doutrinários do emprego do 1° Batalhão Ferroviário no destacamento Guaíba, no biênio 2021/2022, identificando suas compatibilidades e incompatibilidades e concluindo sobre a forma mais apropriada de emprego de uma companhia de engenharia de construção

Abstract

Esse trabalho de conclusão de curso trata do estudo dos aspectos organizacionais e doutrinários do emprego operacional das Companhias de Engenharia de Construção, buscando, a partir da análise da atuação do 2º Batalhão Ferroviário no Destacamento Guaíba, destacamento modelo da Engenharia do Exército Brasileiro, comparar as características, as possibilidades e limitações da referida organização com a literatura doutrinária que a delimita, entendendo que a constante modernização dos meios utilizados é capaz de influenciar na doutrina de emprego de um elemento tão técnico como uma SU de construção da Engenharia do Exército. No desenvolvimento da pesquisa, o método de abordagem predominante foi o quantitativo, uma vez que foi predominantemente baseada em informações objetivas e estatísticas, coletadas da Companhia estudada, e de militares com experiência de atuação em obras do Exército Brasileiro. Não obstante, o método qualitativo também teve uma importância significativa no estudo, uma vez que a qualidade das informações e as interpretações derivadas destas foram capazes de influenciar significativamente na conclusão do estudo. Quanto ao objetivo geral, a pesquisa mostrou-se predominantemente descritiva, uma vez que o Exército já possui companhias estruturadas, muito embora a pesquisa exploratória também tenha se feito presente, através da coleta e levantamento de dados qualitativos. Objetivou-se, portanto, com este trabalho, a conclusão sobre o emprego doutrinário das companhias de engenharia de construção face às modernizações de seus meios, o que culminou na elaboração de uma proposta de atualização doutrinária no que tange à organização, estrutura, características, possibilidades e limitações das Companhias de Engenharia de Construção, tudo com a intenção de assistir de uma forma mais apropriada os mais diversos escalões quando se trata do emprego real das Companhias de Engenharia de Construção.

Este trabajo de conclusión de curso aborda el estudio de los aspectos organizativos y doctrinales del empleo operativo de las compañías de ingeniería de construcción, buscando, a partir del análisis del desempeño del 2º Batallón Ferroviario en el Destacamento Guaíba, ejemplo modelo de la Ingeniería del Ejército Brasileño, comparar las características, posibilidades y limitaciones de dicha organización con la literatura doctrinaria que la delimita, entendiendo que la constante modernización de los medios utilizados es capaz de influir en la doctrina de empleo de un elemento tan técnico como una Compañía de Ingeniería de Construcción del Ejército. En el desarrollo de la investigación, el método de enfoque predominante fue cuantitativo, ya que se basó predominantemente en información objetiva y estadística recopilada de la Compañía estudiada, y personal militar con experiencia en trabajos del Ejército brasileño. Sin embargo, el método cualitativo también tuvo una importancia significativa en el estudio, ya que la calidad de la información y las interpretaciones derivadas de ella pudieron influir significativamente en la conclusión del estudio. En cuanto al objetivo general, la investigación resultó ser predominantemente descriptiva, ya que el Ejército cuenta con compañías estructuradas, aunque también estuvo presente la investigación exploratoria, a través de la recolección de datos cualitativos. El objetivo de este trabajo fue, por tanto, encontrar una conclusión sobre el uso doctrinario de las compañías de ingeniería de construcción frente a las modernizaciones de sus medios, que culminó en la elaboración de una propuesta de actualización doctrinaria respecto a la organización, estructura, características, posibilidades y limitaciones de las compañías de Ingeniería de Construcción, todo con la intención de asistir de una manera más adecuada a los más diversos niveles cuando se trata del empleo real de las compañías de ingeniería de construcción.