Os prós e os contras da utilização do SINAMOB para apoiar o SINPDEC para convocação de civis e miltares nos momentos de calamidade pública

Abstract

Este trabalho foi desenvolvido com objetivo de apresentar a viabilidade do uso do Sistema Mobilização Nacional (SINAMOB) em apoio ao Sistema Nacional de Proteção e Defesa Civil (SINPDEC) no que tange à convocação de Recursos Humanos (RH) para os momentos de calamidade pública. Busca apresentar o SINPDEC realizando breve abordagem sobre a organização, funcionamento e estado atual desse sistema, com o foco voltado para a captação de RH. Aborda sobre iniciativas na área de capacitação dos habitantes de locais de risco e o mecanismo de contratação temporária para atender necessidades excepcionais de interesse público. Apresenta também, o SINAMOB como ferramenta de mobilização de RH para, rapidamente, elevar a capacidade nacional de fazer frente a um possível esforço de Guerra contra agressões estrangeiras. Coloca considerações acerca da efetividade do Serviço Militar Alternativo na capacitação de efetivos para atuar em áreas atingidas por desastres. Exibe considerações sobre o Sistema Eletrônico de Recrutamento Militar e Mobilização de Recursos Humanos (SERMILMOB), abordando esse produto de Tecnologia da Informação capaz controlar e manter atualizada a base de dados Reserva Mobilizável para garantir efetividade à mobilização. Por fim, examina as possibilidades e os prós e contras do uso do SINAMOB em apoio ao SINPDEC na captação de mão-de-obra em caso de decretação de calamidade pública e indica recomendações.

Este trabajo se desarrolló con el objetivo de presentar la factibilidad de utilizar el Sistema Nacional de Movilización (SINAMOB) en apoyo al Sistema Nacional de Protección y Defensa Civil (SINPDEC) frente al llamado de Recursos Humanos (RH) para momentos de calamidad pública. Busca presentar el SINPDEC haciendo un breve acercamiento a la organización, funcionamiento y estado actual de este sistema, con un enfoque en la captación de RH. Aborda iniciativas en el ámbito de la capacitación de habitantes de lugares de riesgo y el mecanismo de contratación temporal para atender necesidades excepcionales de interés público. También presenta al SINAMOB como una herramienta de movilización de RH para elevar rápidamente la capacidad nacional para enfrentar un posible esfuerzo de guerra contra la agresión extranjera. Pone consideraciones sobre la efectividad del Servicio Militar Alternativo en la capacitación de personal para actuar en zonas afectadas por desastres. Presenta consideraciones sobre el Sistema Electrónico de Reclutamiento Militar y Movilización de Recursos Humanos (SERMILMOB), abordando a este producto de la Información capaz de controlar y mantener actualizada la base de datos de la Reserva Movilizable para garantizar la efectividad en la movilización. Finalmente, examina las posibilidades y los pros y contras de utilizar el SINAMOB en apoyo al SINPDEC en la captación de mano de obra en caso de calamidad pública e indica recomendaciones.