Avaliação do efeito do desengajamento moral do Exército Brasileiro no âmbito de pequenas frações

Abstract

Em situações de combate e de paz , o recurso humano é considerado precioso para uma Força Armada, porém o homem, considerado em si mesmo, é demasiado complexo, o que desperta inúmeros estudos dentro da psicologia, especialmente no que diz respeito ao estudo do comportamento cognitivo e racional. Um dos importantes fenômenos enfrentados pelas forças armadas e que atinge o amplo espectro dos recursos humanos é o desengajamento moral, que ocorre quando indivíduos se distanciam de seus padrões morais para infligir ações danosas a outros, sem que sintam culpa pelos seus atos. Este fenômeno se dá no campo sociológico e principalmente psicológico, fato que o torna menos palpável e mais difícil de resolver. Assim, o objetivo deste trabalho foi realizar a revisão bibliográfica sobre desengajamento moral no campo da psicologia social, com base nos autores mais renomados, além de analisar estudos de casos reais que tratam do assunto, com a finalidade de entender como este fenômeno se dá nas missões desempenhadas pelo Exército Brasileiro no âmbito de pequenas frações. Foram apresentadas as nuances da psicologia social que atuam no processo decisório comportamental e que levam ao desengajamento ou engajamento moral, destacando a importância e a necessidade da preocupação de um comandante com o alinhamento moral de seus comandados, emanando ordens que norteiam as ações de sua fração de acordo com as necessidades morais e com o trabalho ético realizado pela instituição Exército Brasileiro. Os resultados aqui apresentados demonstram a relevância do tema no meio militar e apontam horizontes de aplicação deste conhecimento para mitigar a ocorrência do fenômeno de desengajamento moral no âmbito das pequenas frações, com destaque para as ações do comandante da fração neste processo, tendo em vista que o maior ou menor engajamento moral de uma tropa está intimamente ligado com o trabalho desenvolvido pelas lideranças, dentro da hierarquia de uma força, sendo considerado de suma importância a promoção da moral e da ética em todos os trabalhos realizados pelo Exército Brasileiro. __________________________________________________________________________________ In combat and peace situations, the human resource is considered precious for an Armed Force, but the man, considered in himself, is too complex, which arouses numerous studies within psychology, especially with regard to the study of behavior. cognitive and rational. One of the important phenomena faced by the armed forces and that affects the broad spectrum of human resources is moral disengagement, which occurs when individuals distance themselves from their moral standards to inflict harmful actions on others, without feeling guilty for their actions. This phenomenon occurs in the sociological and mainly psychological field, a fact that makes it less palpable and more difficult to resolve. Thus, the objective of this work was to carry out a bibliographic review on moral disengagement in the field of social psychology, based on the most renowned authors, in addition to analyzing real case studies that deal with the subject, in order to understand how this phenomenon occurs in missions performed by the Brazilian Army in the context of small fractions. The nuances of social psychology that act in the behavioral decision-making process and that lead to disengagement or moral engagement were presented, highlighting the importance and need for a commander's concern with the moral alignment of his subordinates, issuing orders that guide the actions of his fraction. according to moral needs and the ethical work carried out by the Brazilian Army institution. The results presented here demonstrate the relevance of the theme in the military environment and point out horizons of application of this knowledge to mitigate the occurrence of the phenomenon of moral disengagement in the scope of small fractions, with emphasis on the actions of the commander of the fraction in this process, considering that the greater or lesser moral engagement of a troop is closely linked to the work developed by the leaders, within the hierarchy of a force, and the promotion of morals and ethics in all work carried out by the Brazilian Army is considered of paramount importance.