A necessidade da constante capacitação dos agentes da administração militar como fator preponderante para a manutenção da operacionalidade

Abstract

O presente trabalho diz respeito a uma análise da relevância do constante aperfeiçoamento dos agentes da administração das Organizações Militares do Exército Brasileiro, tendo como exemplo prático o 14ª Batalhão Logístico, organização Militar situada no Comando Militar do Nordeste - CMNE, na qual desempenhei várias funções administrativas, dentre as quais posso citar a função de Chefe do Setor de Aprovisionamento, Encarregado do Setor de Material, Chefe da Seção de Aquisição, Licitação e contratos, esta última, sendo a mais recente, no biênio 2019 e 2020 e tive, ainda, o encargo de ser o Pregoeiro da Unidade. O objetivo é demonstrar que o investimento na capacitação de pessoal, aumenta a eficiência, eficácia e produtividade dos Recursos Humanos e, consequentemente, teremos um aumento da operacionalidade da tropa. A metodologia da pesquisa fundamenta-se como quantitativa, predominando o caráter descritivo, já que será feito um questionário e os dados estatísticos colhidos demonstrarão a problemática do presente trabalho. O questionário será realizado com diversos agentes da administração que atuam nas funções administrativas. Pretende-se, assim, mostrar o quanto é importante a capacitação contínua dos recursos humanos das Organizações Militares, pois são estes os elementos essenciais para um consequente sucesso das organizações.

The present work concerns an analysis of the relevance of the constant improvement of the administration agents of the Military Organizations of the Brazilian Army, having as a practical example the 14th Logistic Battalion, Military organization located in the Military Command of the Northeast - CMNE, in which I performed several administrative functions. , among which I can mention the role of Head of the Procurement Sector, in charge of the Material Sector, Head of the Procurement, Bidding and Contracts Section, the latter being the most recent, in the 2019 and 2020 biennium and I also had the charge of being the Crier of the Unit. The objective is to demonstrate that the investment in personnel training, increases the efficiency, effectiveness and productivity of Human Resources and, consequently, we will have an increase in the operability of the troops. The research methodology based on quantitative, with a predominant descriptive character, since a questionnaire will be made and the statistical data collected will demonstrate the problem of the present work. The questionnaire will be carried out with several agents of the administration who work in the administrative functions. It is intended, therefore, to show how important is the continuous training of the human resources of the Military Organizations, as these are the essential elements for a consequent success of the organizations.