Gestão dos recursos humanos de comunicações: proposta de atualização da formação do 3º Sargento combatente temporário de comunicações face ao potencial curricular do curso de comunicações da Escola de Sargentos das Armas

Abstract

A crescente empregabilidade do vetor tecnológico nas operações militares a que o Exército Brasileiro toma parte atualmente faz com que seus recursos humanos estejam cada vez mais preparados para as demandas operacionais que se apresentam. Dentro da Arma de Comunicações, tal fator ganha destaque pela necessidade de capacitação e aperfeiçoamento constantes de seus quadros. No nível tático, a figura do 3º Sargento de Comunicações enquadra–se como ator de singular importância na evolução das operações, atuando tanto como assessor do comando de um Pelotão ou Subunidade, como chefe de turmas de equipamentos de Tecnologia da Informação ou à frente de sua fração, transmitindo, ao mesmo tempo, conhecimentos técnicos e seu espírito de liderança militar, engajando sua tropa no cumprimento das missões. Desta forma, o presente trabalho tem como objetivo geral apresentar uma proposta de atualização da formação do Sargento Temporário de Comunicações, face ao potencial curricular do Curso de Comunicações da Escola de Sargentos das Armas. Tal proposta tem como norte o nivelamento de conhecimento técnico de ambos os atores, justificada pelas hipóteses de emprego atuais de que tomam parte. O trabalho foi direcionado para uma abordagem descritiva de cunho qualitativo de pesquisa, empregando questionários aos grupos amostrais mencionados e realizando entrevistas com militares que participaram do processo de formação de Sargentos Temporários de Comunicações.