A capacitação de recursos humanos e o aumento da operacionalidade da 12ª Brigada de Infantaria Leve (Amv) por meio da criação de um centro de Operações Aeromóveis

Abstract

O presente trabalho constitui uma pesquisa bibliográfica com a finalidade de estudar do tema “A capacitação de recursos humanos e o aumento da operacionalidade da 12ª Brigada de Infantaria Leve (Amv) por meio da criação de um Centro de Operações Aeromóveis”, particularmente no que diz respeito à busca pela manutenção de recursos humanos capacitados na citada Brigada. As Operações Aeromóveis possuem características singulares que combinam meios terrestres e aéreos e exigem capacitação e experiência de pessoal. Diante dessas características, a 12ª Brigada de Infantaria Leve (Aeromóvel) forma uma tropa com elevada importância operacional para a Força Terrestre, se apresentando com uma estrutura que compõe a Força de Emprego Estratégico do Exército Brasileiro, além de possuir histórico em operações e missões reais ao longo do tempo. Ademais, a política de gestão de pessoal no Exército Brasileiro impacta a conjuntura estrutural da tropa aeromóvel, principalmente na capacitação de seus quadros. Nesse contexto, uma estrutura que possa acentuar a profissionalização dos quadros e gerar consciência doutrinária está completamente alinhada com o pensamento estratégico do Exército. A criação de um centro de instrução especializado, além de possibilitar as vantagens citadas, pode proporcionar o aumento do nível de operacionalidade de uma Força de Emprego Estratégico do Exército. Com isso, esse trabalho cientifico busca estudar como a criação de um Centro de Instrução de Operações Aeromóveis pode suprir o alto nível de exigência operacional da 12ª Bda Inf L (Amv) e manter quadros especializados por maior tempo na Brigada. __________________________________________________________________________________________________________ ABSTRACT The present study discusses the theme “human resources qualification and the increase of the operational capacity of the 12th Air Assault Brigade through the creation of an Air Assault School”, more specifically about keeping qualified human resources in the aforementioned Brigade. The air assault operations have unique characteristics that combine land and air actions, also requires trained and experienced personnel. Given those specifications, the 12th Air Assault Brigade forms a troop with high operational importance for the Brazilian Army, presenting itself with a structure that makes up a Strategic Force. In addition, participated in several real missions and operations over the time. Furthermore, the personnel management policy in the Brazilian Army impacts the structural situation of the air assault troops, mainly in the development of its staff expertise. In this context, a structure that can enhance the professionalization of troops and develop doctrine is aligned with the Army's strategic line of thought. The creation of an air assault school, in addition to enabling the aforementioned advantages, can provide an increase the operational level of an essential troop for the Brazilian Army. Thus, this scientific work seeks to analyse how the creation of an air assault school can increase the operational level of the 12th Air Assault Brigade and maintain specialized staff for a longer time in the Brigade.