Seleção complementar : a priorização dos preditores mais eficazes, como critério para a escolha do conscrito apto ao ingresso nas fileiras do exército

Abstract

A Seleção Complementar realizada nas Organizações Militares do Exército consiste em uma etapa importante para a escolha do conscrito mais adequado para ingresso na Força Terrestre. Durante esta fase, realiza-se a entrevista, a qual tem finalidade de coletar informações a respeito do entrevistado para verificar se atende ao perfil indicado para tornar-se recruta. O teor das perguntas realizadas pelo entrevistador consiste na identificação dos preditores característicos do cidadão que está a sua frente. Esta dissertação objetiva coletar informações a respeito de cinco desses preditores, que são: a condição de voluntário, o tempo de deslocamento entre a residência e a Unidade ou Subunidade em que irá servir, o nível de escolaridade, a experiência profissional e, por fim, se conscrito apresenta alguma questão familiar que possa interferir em sua vida profissional como militar. O interesse por esta temática deve-se ao fato de que os responsáveis pela seleção complementar arbitram, sem estudo prévio, quais preditores devem ser relevantes no momento de avaliar o recurso humano que se apresenta, não levando em consideração as características socioculturais da população na Região Militar em que sua OM se insere. Esta pesquisa comprovou, por meio de coleta de dados e análise estatística, que a prioriza- ção do preditores para escolha do cidadão alistado apto ao Serviço do Exército varia entre as Regiões Militares. Sendo assim, propôs-se a adequação da prioridade atribuída aos preditores em cada Região Militar, para que fiquem de acordo com a pesquisa, e a utilização de nova ficha de entrevista como ferramenta auxiliar para tomada de decisão; tudo com a finalidade de melhorar a qualidade do nosso efetivo militar e manter o nível de operacionalidade da Força Terrestre Elevado.