Compensação orgânica para motociclistas militares dos batalhões de polícia do Exército como fator motivacional na gestão de pessoas: uma proposta

Abstract

Este estudo analisou os aspectos motivacionais que influenciam os batedores do Exército Brasileiro. O objetivo foi analisar a compensação orgânica para os motociclistas militares dos Batalhões de Polícia do Exército como fator motivacional. Para tal, foram abordadas as principais teorias motivacionais de Maslow e Herzberg que permitiram analisar os fatores capazes de motivar os batedores no exercício de sua função. A pesquisa foi dividida em duas etapas, a primeira etapa foi a pesquisa bibliográfica de cunho exploratório que trouxe informações que foram utilizadas no questionário, e a segunda etapa foi uma Pesquisa de Campo tendo como instrumento o questionário com perguntas estruturadas. Os dados foram levantados através de um questionário com perguntas fechadas, que tiveram como objetivo levantar a satisfação ou insatisfação dos batedores baseada nas teorias motivacionais consideradas. Com esse estudo concluiu-se que a implantação de um adicional de compensação orgânica para os motociclistas militares não deve ser considerado como um fator motivacional e sim como um fator satisfaciente. Assim sendo, a presente pesquisa conclui que a compensação orgânica para os motociclistas militares não é o melhor instrumento para ser usado como fator motivacional na gestão de pessoas. A discussão abre caminho para novas pesquisas que visem comprovar o desgaste fisiológico dos batedores no cumprimento de suas missões a fim de inserir ou não a atividade no rol das atividades consideradas especiais. A discussão abre caminho, ainda, sobre a criação de um adicional de periculosidade para as atividades com elevado risco de acidentes como é o caso das atividades com motocicletas. Riscos estes comprovados pelos elevados índices de acidentes de trânsito envolvendo motos em todo o Brasil.